De Algemene Leden Vergadering werd met naar schatting zo'n 75 aanwezig druk bezocht. Zoals gebruikelijk is sinds 2009 geven de diverse bestuursleden een presentatie over de vorderingen van hun portefeuille. De presentatie op het gebied van vrijwilligersbeleid werd ingeluid met een filmpje. Dit filmpje geeft helder weer met welke problematiek bestuurders te maken hebben, en welke koers FC Lisse is gaan varen om hier mee om te gaan. Verenigen, verenigingscultuur en waardering zijn de toverwoorden. Wij willen ook de bezoekers van de site het filmpje niet onthouden. Onderstaand vindt u naast het filmpje een samenvatting van de presentatie op het gebied van vrijwilligersbeleid.

Adobe Flash Player not installed or older than 9.0.115!

Als bestuur en vrijwilligerscommissie streven wij naar een vereniging waaraan iedereen zijn steentje bijdraagt. FC Lisse is immers van ons allemaal! We streven naar een vereniging waarbij je graag vrijwilligerswerk wilt doen omdat de sfeer goed is en je waardering krijgt van iedereen. Waardering zit hem volgens ons niet in vergoedingen of consumptiebonnen, maar in persoonlijke aandacht.

Waardering doen wij door regelmatig vrijwilligers in het zonnetje te zetten. Zo werden Theo Bon en Leo Beyk gekozen tot erelid. Enkele vrijwilligers werden met een bos bloemen en fles wijn in het zonnetje gezet en Gerrit Meiland werd verkozen tot vrijwilliger van het jaar. Volgend seizoen willen we kijken of we vaker vrijwilligers in het zonnetje kunnen zetten. Waardering is echter niet alleen een zaak van het bestuur of de vrijwilligerscommissie. Waardering moet van ons allemaal komen. Geef elkaar eens een complimentje bij een geslaagd evenement en bedank elkaar aan het eind van het seizoen voor de inzet.

Het clubgevoel probeerden we dit seizoen onder andere te stimuleren met de voetbalkaartjesactie, de klussendag en de verenigingsdag. Maar ook de 24- uursloop bij het LAB en de recordpoging bij de Spartaan brachten het clubgevoel naar boven!

Ondanks de huidige financiële situatie gaan er organisatorisch ook steeds meer dingen stukken beter. We merken steeds meer dat mensen weer bereid zijn om zich in te zetten voor onze vereniging. Als wij mensen persoonlijk benaderen voor hulp, dan krijgen we steeds vaker ‘ja’ te horen. Het is alleen belangrijk hoe je het vraagt, en soms ook wie het vraagt. Zoals in het filmpje te zien was zijn hierbij de zogenaamde ritselaars heel belangrijk. In de vrijwilligerscommissie zijn dit bijvoorbeeld Gerrit Meiland, Frans van der Laan en Wim Boot. Ook bijvoorbeeld Kees van der Leede en Ron van der Berg zijn goede voorbeelden.

Steeds meer mensen verbinden zich als vrijwilliger aan onze club. Een mooi voorbeeld is de verenigingsdag, die door een heel team van jonge mensen is georganiseerd en waarnaar we als bestuur geen omkijken hadden. Een ander voorbeeld is het team van de week, dat fantastisch loopt. Spelers kijken anders tegen vrijwilligerswerk aan nu ze hier zelf een keer kennis mee hebben gemaakt. Zo creëren we een sfeer van betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Een goed voorbeeld is de mail die Gerrit laatst binnenkreeg van een van de aanvoerders. “De manier waarop jij het elftal van de week regelde was uitstekend. Ik meen het serieus dat de gedachtegang van mijn gasten veranderde door jouw aanpak. Ik hoop dat je de motivatie volgend seizoen weer zo hoog kan houden.”

Regelmatig zult u komend seizoen onbekende gezichten aantreffen bij evenementen. Bij de KNVB finaledag zijn we voor het eerst, en met succes, gestart met de inzet van 25 CIOS studenten. Hier zullen we komend seizoen vaker gebruik van gaan maken. Ook zullen wij in samenwerking met het Fioretti maatschappelijke stagiaires in gaan zetten. Deze leerlingen willen wij kennis laten maken met vrijwilligerswerk, waarbij we natuurlijk hopen dat we hen enthousiast kunnen maken voor onze vereniging.